西子奥的斯电梯有限公司
公司介绍
西子奥的斯电梯有限公司——世界最大的电梯、自动扶梯和自动人行道制造商、安装商和服务商之一的奥的斯电梯公司在中国最大的子公司和最大品牌，是中国绿色电梯领先品牌和中国最大的电扶梯制造商及服务商之一。
西子奥的斯成立于1997年3月12日，由奥的斯电梯公司与西子电梯集团合资组建而成。发展至今，已经成为奥的斯全球新梯销售订单和产量最大的子公司之一，拥有48亿资产和4000余名员工。
“安全第一”是西子奥的斯三大绝对准则之首，每一位员工都必须遵守。为了保证每一位员工和乘客、每时、每地的安全，西子奥的斯从上到下实施全员安全管理体系。我们坚持以安全第一为准则，以完美品质为愿景，在产品开发、制造、安装和服务各个方面都严格执行奥的斯全球安全标准和质量管理体系，确保向客户交付值得信任的服务。
作为中国节能电梯领域的引领者和实践者，西子奥的斯以持续改进打造360°绿色价值链，为客户创造最大化价值。到2012年，西子奥的斯已经连续十二年保持中国电梯市场前列;连续八年保持中国节能电梯市场领先；2012年有近40000台电梯及自动扶梯国内销售订单，产品覆盖全球70多个国家。
“卓越服务”是西子奥的斯一贯坚持的服务理念。西子奥的斯坚持以客户需求为出发点，全面推广卓越服务八大承诺，不断为客户创造超越想象的优质服务。
企业文化
愿景
西子奥的斯致力于以卓越服务为建筑提供完美品质、绝对安全的全面交通解决方案，成为社会公认的领袖企业。
核心价值观
客户满意
我们的一切努力都是为了让客户满意，满足他们的需求是我们持续创造价值的原动力。
客户需求 卓越服务 快速反应 成就客户
团结合作
团结并尊重团队中的每一位员工，同舟共济，艰苦奋斗，共同创建西子奥的斯和谐大家庭
公正 尊重 互助 团结
持续改进
没有最好，只有更好。以持续创新引领电梯行业发展，并通过持续的技术、管理改进，提供安全可靠、最高性价比的产品和服务，持续为客户和合作伙伴创造最大的价值。
稳进 思危 超越 保持
创新进取
志存高远，永不止步。
主动 创造 学习 乐观
职业发展
西子奥的斯为人才提供广阔的发展空间和职业路径。
公司提供四个领域的职业发展路径：专业/技术发展路径、项目管理发展路径、职能管理发展路径、综合管理发展路径，各种不同的人才都能找到适合自身的职业发展路径，并且能在不同路径之间循环转变、螺旋式上升。
公司实施人才发展评估之后，反馈员工的优势和有待改进之处，并据此制订个人发展计划，帮助员工提高胜任能力，促进职业发展。
薪酬福利
为吸引高素质的人才，西子奥的斯提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。
具体来说，其薪酬福利主要由以下部分组成：
年总现金收入=12个月的基本工资+福利+奖金。福利部分，除了政府规定为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等之外，员工还享有很多特别的项目：午餐补贴、住房补贴、工龄补贴;补充医疗保险；节假日福利；生日礼金；大病慰问；交通补贴；ESP员工奖金学计划；每年为员工安排健康体检；新员工入职第一年就可以享受至少3天的带薪假期。
ESP奖学金
员工奖学金：每名西子奥的斯在职员工工作满12个月，可以申请UTC(奥的斯集团母公司)认可的在职教育(专科、本科、研究生学历/学位)。参加ESP计划的员工可申请每周3小时的带薪假期。专科最高可报销2万人民币，本科最高可报销4万人民币，研究生最高可报销15万人民币，员工需要缴纳个人所得税。
公司荣誉
2010年
成功入选世界低碳环境推动力百强
被评为国家火炬计划重点高新技术企业
荣获中国最佳联络中心与CRM
2009年
评选为世界环保与新能源产业中国影响力100强
Regen锐进能源再生电梯被列为2009年度国际节能环保(中国)科技示范项目
2008年
连续七次在全国电梯产品质量评价调查中荣获“用户满意”奖。
在全国电梯用户满意度评价调查中荣获全国“用户满意服务”称号
被浙江省质量协会评为“团体会员单位”
被授予“服务北京奥运 保障地铁畅通”的荣誉称号
被北京市质量监督局评为“2008年北京奥运会残奥会电梯安全保障工作突出贡献单位”
西子奥的斯电梯无线操控系统荣获《财富》2008年度最佳设计奖
2007年
荣列杭州市外贸投资企业2007年度自营出口前30位。
被杭州市人民政府授予2007年度杭州市外贸“金龙奖”
被浙江省科学技术厅评为高新技术企业
2006年
获杭州市先进企业称号
获全国外商投资企业500强称号
2005年
获杭州市政府颁发的外贸出口-金龙奖
获全国电梯产品售后服务满意单位
获产品质量连续六年用户满意
乘、货、扶梯获全国用户满意产品
招聘岗位：电梯保养技师10-15名
招聘要求：
1、身体健康；
2、品德兼优；
3、电气、机械、机电或电梯等相关专业的毕业班学生。
相关福利：
• 进入公司实习期间，由公司发放实习补贴和交通费、移动话费补贴，标准按照公司有关规定执行，并由公司提供相关在职培训。
• 实习期结束后，被录用的学员公司将缴纳各项社会保险和住房公积金，享受公司的年度体检，参与每年定期的公司活动等。
aliyun.com